近年來，云南保山市聚焦拓寬務(wù)工渠道，狠抓外出務(wù)工和本地就業(yè)兩個關(guān)鍵，通過實施“六個精準”脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)措施，促進脫貧人口高質(zhì)量就業(yè)。2023年，全市實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.85萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達73.55%。今年以來，截至3月，全市脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）共轉(zhuǎn)移就業(yè)15.5萬余人。 　　精準幫扶責任，實現(xiàn)干部“動”起來。針對收入較低者和脫貧戶，采取分類掛包的方式精準壓實幫扶責任，對于人均純收入低于1萬元以下的脫貧戶，由市、縣實職領(lǐng)導、駐村工作隊員進行掛包幫扶，市級實職處級以上788人、縣級實職科級以上2666人、駐村工作隊員792人，共計4246人包保1萬元以下脫貧戶（監(jiān)測戶）7731戶；人均純收入高于1萬元的脫貧戶由掛包干部進行掛包，進一步壓實工作責任，以責任倒逼的方式督促幫扶干部入戶宣傳就業(yè)政策、協(xié)調(diào)資源幫助脫貧戶實現(xiàn)就業(yè)。 　　精準就業(yè)意愿，摸清市場“供”信息。通過干部掛包入戶走訪，全面掌握脫貧家庭勞動力狀況、勞動技能、就業(yè)意愿等基本情況，形成脫貧家庭勞動力信息臺賬，并錄入“農(nóng)村勞動力信息系統(tǒng)”動態(tài)管理，精準推送就業(yè)崗位，實現(xiàn)“合適的人干合適的工作”。 　　精準收集信息，了解崗位“需”情況。統(tǒng)籌市縣工信、商務(wù)、文旅、住建等行業(yè)主管部門，分層對接市級、縣級企業(yè)收集崗位信息，并錄入人社部門“掌上就業(yè)”崗位庫。2023年度，共收集崗位信息1.9萬余個，其中市級崗位信息6800個，縣級崗位信息1.32萬個。 　　精準推介崗位，暢通就業(yè)“新”渠道。結(jié)合掌握的脫貧家庭勞動力臺賬，按照脫貧勞動力就業(yè)技能、就業(yè)意愿等基礎(chǔ)信息，線下采取掛包干部入戶推介崗位、線上采取“掌上就業(yè)”推介崗位的方式精準推送就業(yè)崗位，累計推送崗位信息1.9萬個，其中線下推介1927個，線上推介1.7萬個。同時，結(jié)合脫貧勞動力家庭情況，愿意外出就業(yè)的，由市級協(xié)調(diào)市級服務(wù)企業(yè)，組織5縣（市、區(qū)）脫貧勞動力召開脫貧勞動力專項招聘會。2023年度，市級共組織召開脫貧勞動力專項招聘會4場次，幫助就業(yè)764人；對于家庭負擔較重、沒有條件外出務(wù)工的脫貧勞動力，縣級組織轄區(qū)內(nèi)服務(wù)企業(yè)召開專項招聘會，幫助脫貧勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。2023年度，5縣（市、區(qū)）組織召開專項招聘會77場次，幫助就業(yè)6355人。 　　精準落實政策，發(fā)放就業(yè)“外”補貼。加大“就業(yè)幫扶車間”認定和補貼發(fā)放力度。由人社部門牽頭，積極主動走訪企業(yè)，及時把符合認定條件的企業(yè)、車間和加工作坊認定為“就業(yè)幫扶車間”，對達到條件的按政策規(guī)定給予獎補。2023年，認定“就業(yè)幫扶車間”45個，吸納脫貧勞動力就業(yè)630人。優(yōu)化省外務(wù)工一次性交通補助申請條件和程序，確保符合條件的脫貧人口做到應(yīng)兌盡兌。2023年，全市兌付省外務(wù)工一次性交通補助5.3萬人，兌付金額5305.9萬元，兌付率達97.61%。突出公益性崗位幫助弱勞動力就業(yè)的兜底作用，持續(xù)加大公益性崗位開發(fā)力度，確保崗位開發(fā)穩(wěn)中有增，全市共開發(fā)公益性崗位1.1萬個，吸納脫貧勞動力就業(yè)9528人。 　　精準工作調(diào)度，穩(wěn)崗就業(yè)“實”起來。建立穩(wěn)崗就業(yè)“月調(diào)度”工作機制，按月收集縣（市、區(qū)）“六個精準”工作落實情況和掛包干部履職情況，將各單位、掛包干部履職情況納入“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”聯(lián)席工作考核內(nèi)容，加大通報力度。2023年組織開展專項督查2次，制發(fā)通報2次，確保各級各部門、各幫扶責任人履職盡責，讓工作落實落細出成效。截至2023年末，全市脫貧人口和監(jiān)測人口人均工資性收入1.15萬余元，較上年（9825.84元）增1753.71元，增幅17.85%、占比68.28%，數(shù)比全?。?1006.21元）高573.34元，增速高于全省0.6個百分點。 附件：