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云南保山市“六個精準”齊發(fā)力保障群眾就業(yè)增收

發(fā)布時間:2024-10-22 17:29:18

  近年來,云南保山市聚焦拓寬務(wù)工渠道,狠抓外出務(wù)工和本地就業(yè)兩個關(guān)鍵,通過實施“六個精準”脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)措施,促進脫貧人口高質(zhì)量就業(yè)。2023年,全市實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.85萬人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達73.55%。今年以來,截至3月,全市脫貧勞動力(含監(jiān)測對象)共轉(zhuǎn)移就業(yè)15.5萬余人。   精準幫扶責任,實現(xiàn)干部“動”起來。針對收入較低者和脫貧戶,采取分類掛包的方式精準壓實幫扶責任,對于人均純收入低于1萬元以下的脫貧戶,由市、縣實職領(lǐng)導、駐村工作隊員進行掛包幫扶,市級實職處級以上788人、縣級實職科級以上2666人、駐村工作隊員792人,共計4246人包保1萬元以下脫貧戶(監(jiān)測戶)7731戶;人均純收入高于1萬元的脫貧戶由掛包干部進行掛包,進一步壓實工作責任,以責任倒逼的方式督促幫扶干部入戶宣傳就業(yè)政策、協(xié)調(diào)資源幫助脫貧戶實現(xiàn)就業(yè)。   精準就業(yè)意愿,摸清市場“供”信息。通過干部掛包入戶走訪,全面掌握脫貧家庭勞動力狀況、勞動技能、就業(yè)意愿等基本情況,形成脫貧家庭勞動力信息臺賬,并錄入“農(nóng)村勞動力信息系統(tǒng)”動態(tài)管理,精準推送就業(yè)崗位,實現(xiàn)“合適的人干合適的工作”。   精準收集信息,了解崗位“需”情況。統(tǒng)籌市縣工信、商務(wù)、文旅、住建等行業(yè)主管部門,分層對接市級、縣級企業(yè)收集崗位信息,并錄入人社部門“掌上就業(yè)”崗位庫。2023年度,共收集崗位信息1.9萬余個,其中市級崗位信息6800個,縣級崗位信息1.32萬個。   精準推介崗位,暢通就業(yè)“新”渠道。結(jié)合掌握的脫貧家庭勞動力臺賬,按照脫貧勞動力就業(yè)技能、就業(yè)意愿等基礎(chǔ)信息,線下采取掛包干部入戶推介崗位、線上采取“掌上就業(yè)”推介崗位的方式精準推送就業(yè)崗位,累計推送崗位信息1.9萬個,其中線下推介1927個,線上推介1.7萬個。同時,結(jié)合脫貧勞動力家庭情況,愿意外出就業(yè)的,由市級協(xié)調(diào)市級服務(wù)企業(yè),組織5縣(市、區(qū))脫貧勞動力召開脫貧勞動力專項招聘會。2023年度,市級共組織召開脫貧勞動力專項招聘會4場次,幫助就業(yè)764人;對于家庭負擔較重、沒有條件外出務(wù)工的脫貧勞動力,縣級組織轄區(qū)內(nèi)服務(wù)企業(yè)召開專項招聘會,幫助脫貧勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。2023年度,5縣(市、區(qū))組織召開專項招聘會77場次,幫助就業(yè)6355人。   精準落實政策,發(fā)放就業(yè)“外”補貼。加大“就業(yè)幫扶車間”認定和補貼發(fā)放力度。由人社部門牽頭,積極主動走訪企業(yè),及時把符合認定條件的企業(yè)、車間和加工作坊認定為“就業(yè)幫扶車間”,對達到條件的按政策規(guī)定給予獎補。2023年,認定“就業(yè)幫扶車間”45個,吸納脫貧勞動力就業(yè)630人。優(yōu)化省外務(wù)工一次性交通補助申請條件和程序,確保符合條件的脫貧人口做到應(yīng)兌盡兌。2023年,全市兌付省外務(wù)工一次性交通補助5.3萬人,兌付金額5305.9萬元,兌付率達97.61%。突出公益性崗位幫助弱勞動力就業(yè)的兜底作用,持續(xù)加大公益性崗位開發(fā)力度,確保崗位開發(fā)穩(wěn)中有增,全市共開發(fā)公益性崗位1.1萬個,吸納脫貧勞動力就業(yè)9528人。   精準工作調(diào)度,穩(wěn)崗就業(yè)“實”起來。建立穩(wěn)崗就業(yè)“月調(diào)度”工作機制,按月收集縣(市、區(qū))“六個精準”工作落實情況和掛包干部履職情況,將各單位、掛包干部履職情況納入“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”聯(lián)席工作考核內(nèi)容,加大通報力度。2023年組織開展專項督查2次,制發(fā)通報2次,確保各級各部門、各幫扶責任人履職盡責,讓工作落實落細出成效。截至2023年末,全市脫貧人口和監(jiān)測人口人均工資性收入1.15萬余元,較上年(9825.84元)增1753.71元,增幅17.85%、占比68.28%,數(shù)比全?。?1006.21元)高573.34元,增速高于全省0.6個百分點。 附件:

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